권홍 - 디자이너가 선택하는 미용실의 기준은 무엇일까?
권홍 - 디자이너가 선택하는 미용실의 기준은 무엇일까?
  • 미용회보
  • 승인 2020.08.31 14:10
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꾸준히 최저임금이 오르고 있지만 좋은 직원을 찾기는 더 어렵다고들 한다. 이미 포화상태인 미용실에서는 저마다 직원 구인을 하고 있기 때문에 요즘에는 직원이 원장을 면접 본다는 말도 있을 정도이다. 좋은 직원을 뽑기 위해서 내 매장은 무엇이 준비되어있는지 점검해볼 필요가 있다. 직원들은 급여, 휴무 등의 조건보다는 배울 거리가 있는 매장에 가고 싶어 한다는 점을 명심해야 한다. 

허나 혼자서 직원들을 체계적으로 가르치기란 여간 어려운 일이 아니다. 매장을 홀로 운영하면서 직원교육까지 신경 쓸 겨를이 없을뿐더러 각 직원들간 교육이 필요한 부분들이 다르기 때문이다.  그래서 요즘 일반 매장들은 전문 교육기관에 직원들의 교육을 위탁하는 가맹계약을 맺는다. 좋은 직원을 뽑기 위한 필수 조건 중 하나로 자리를 잡고 있기 때문이다. 가맹점 중 독보적인 인기를 구가하는 곳이 권홍의 ‘KH교육멤버십’가맹점이다. 미용실에 필요한 모든 것을 체계적으로 세분화하여 직급에 맞는 순차적인 교육을 받을 수 있다. 

KH교육멤버십 가맹점은 ▲20년 전통의 권홍아카데미 기술 교육 ▲대기업 출신 경영 전문가의 경영 교육 ▲네이버 예약/플레이스 관리 ▲온라인 마케팅 전략 ▲매장·직원 관리 ▲CS 관리 ▲매장에 필요한 문서양식 및 컴퓨터 교육 ▲외부특강 등 미용기술 교육을 넘어 매장에 필요한 다채로운 교육을 진행한다. 전 직원은 각자의 직급에 맞는 교육을 선택하여 순차적으로 수강하며 성장해나가기 때문에 직원이 오래 근무할 수 있는 환경을 만들어 매장 매출 상승에 이바지한다. 이런 효과 덕에 KH교육멤버십 가맹점은 현재 전국 300여개를 돌파, 매장의 문의도 계속해서 이어지고 있다.
한편, KH교육멤버십 가맹점은 계약 시에 기존에 사용하고 있는 간판, 브랜드, 인테리어를 변경하지 않아도 되므로 불필요한 비용을 줄여 경제적 부담감을 최소화했다. 직원의 교육만을 위탁하기 때문에 자신의 브랜드를 가지고 매장을 운영해나가고 싶은 점주들에게 많은 호응을 얻고 있다. 

문의 1599-4189 / http://www.kwonhong.co.kr

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